Osaamiskartoitukset ja henkilöstön kehittäminen
Osaamiskartoitukset ovat keskeinen henkilöstön kehittämisen työvaihe. Osaamiskartoituksen ensi vaiheessa laaditaan osaamiskartta, jonka avulla tehdään näkyväksi organisaatiossa tarvittava osaaminen. Osaamiskarttaa käytetään organisaatiossa mm.
- henkilöstön rekrytoinnissa
- perehdyttämisen suunnittelussa ja toteutuksessa
- kehityskeskusteluissa
- henkilöstön osaamisen itsearvioinnissa
- osaamisen kehittämisen suunnittelussa ja toteutuksessa
- kehittämisen seurannassa ja arvioinnissa.
Tarjoamme palveluita osaamiskartoitusten tekemiseen yhteistyössä organisaation johdon ja henkilöstön kanssa. Lisäksi palveluitamme ovat:
- osaamisen arvioinnin suunnittelu ja toteutus osaamiskartan avulla.
- kehittämissuunnitelmien laadinta osaamisen arviointien pohjalta
- kehittämisen käytännön suunnittelu, toteutus ja arviointi sekä
- kehittämisen seuranta.
- osaamiskartoituksissa ja kehityskeskusteluissa voidaan käyttää niihin räätälöityjä tietojärjestelmiä. Katso esite (.pdf)
Kuvio 1. Työvaiheet osaamiskartoituksesta kehittämiseen ja kouluttamiseen. (Hätönen, H. 2008)
Toteutamme osaamiskartoituksia myös kehittämis- ja koulutusohjelmissa, jolloin saatujen tulosten pohjalta konkretisoidaan kehittämis- ja koulutusohjelman sisällöt sekä osallistujien yksilölliset kehityssuunnitelmat. Tällä tavoin olemme toteuttaneet osaamiskartoituksia mm. esimies- ja johtamiskoulutuksissa sekä pitkäkestoisissa kehittämisprosesseissa.
Olemme tuottaneet seuraavat osaamiskartoituksia ja osaamisen kehittämistä käsittelevät oppimateriaalit ja julkaisut:
Hätönen, H. 2011. Osaamiskartoituksesta kehittämiseen II. Educa-Instituutti Oy. Helsinki: Edita Prima Oy. (Tilattavissa Educa-Instituutti Oy:stä).
Työelämäosaamisen osaamiskartta. 2007. Educa-Instituutti Oy. Helsinki: Kyriiri Oy.
Kouluttamisen osaamiskartta 2005. Educa-Instituutti Oy. Helsinki: Kyriiri Oy.
Hätönen, H. 2004. Työpaikkaohjaajan osaamiskartta. Menetelmä osaamisen arviointiin ja kehittämiseen. Educa-Instituutti Oy. Helsinki: Paino-Center Oy. (Tilattavissa Educa-Instituutti Oy:stä).
Hätönen, H. 2003. Osaamiskartoituksesta kehittämiseen. Educa-Instituutti Oy. Helsinki: Edita Prima Oy. (Tilattavissa Educa-Instituutti Oy:stä).
Frisk, T. 2003. Ohjaaminen työssä. Educa-Instituutti Oy. Helsinki: Edita Prima Oy.
Hätönen, H. 2000. Mistä liikkeelle? Kehitystarveanalyysi oppivan organisaation kehittämiseen. Palmenia-kustannus. Helsinki.
Hätönen, H. 1998. Osaava henkilöstö - nyt ja tulevaisuudessa. MET-julkaisuja nro 4/98. Metalliteollisuuden Kustannus Oy. Vantaa: Tummavuoren Kirjapaino Oy.
Aalto, L., Hätönen, H. ja Vaherva, T. 1992. Henkilöstön kehittäminen ja kouluttaminen, käsikirja ja työkirja. KTM/Yrityspalvelut.
Lisätiedot:
Toimitusjohtaja Heljä Hätönen
Puhelin 040 7200 000