Kehitettyjen käytäntöjen soveltaminen ja käyttö uusissa ympäristöissä tulevaisuudessa ja kehittäminen jatkossa
koonta
2008-2012
KOONTA 2008-2012
Hanke tuottaa kuvauksia Osaajana työmarkkinoille -hankkeiden; opettajien työelämäosaamisen kehittämisen ja työpaikkaohjaajien koulutuksen hyvistä käytännöistä ja niiden käyttöönotosta.
Samalla kehitetään kuvaus- ja levitystapoja.
Rahoittajina ovat Opetushallitus ja Euroopan sosiaalirahasto. Hankkeen toteuttaa Educa-Instituutti Oy.
Toteutusaika on 1.9.2010–31.12.2012.
Julkaisut
Hankkeessa laaditaan kaksi julkaisua, joihin on koottu keskeiset asiat työpaikkaohjaajien koulutuksen hyvistä käytännöistä ja opettajien työelämäjaksojen käytännöistä.
Julkaisut ilmestyvät vuonna 2012.
Kuvausten julkaisu sähköisesti
Valmiit kuvaukset
Työpaikkaohjaajien koulutuksen, opettajien työelämäosaamisen kehittämisen ja työelämäyhteistyön käytäntöjen valmiit kuvaukset julkaistaan sähköisesti. Vuonna 2012 kuvauksia julkaistaan niiden valmistuessa osoitteessa www.educa-instituutti.fi. Kuvauksia täydennetään vuonna 2012 sitä mukaa kuin niitä valmistuu.
Laadinnassa olevat kuvaukset
Osaajana työmarkkinoille-hankkeiden henkilöstö kuvaa kehitetyt ja kehitteillä olevat käytännöt kuvausjärjestelmään. Kuvausjärjestelmän kuvaukset ovat tekeillä ja hankehenkilöstö päivittää niitä. Kuvauksia käsitellään KOONTApajoissa.
Kuvausjärjestelmässä olevia kuvauksia pääsee lukemaan vierailijatunnuksilla, jotka saa kirjautumalla kuvausjärjestelmään osoitteessa http://ehr.fi/o/educa/kuvaaminen/register.php
Levitysseminaarit
Levitysseminaareissa käsitellään ja levitetään työpaikkaohjaajien koulutusten ja opettajien työelämäosaamisen käytäntöjä.
Toimintatapa on osallistava ja keskusteleva. Levitysseminaareissa käytetään yhteistoiminnallisia työskentelytapoja.
Levitysseminaareja järjestetään vuosittain 2-3. Kohderyhmänä ovat työssäoppimisen kehittäjät, opettajat ja työpaikkojen edustajat.
Levitysseminaarit toteutetaan erillisinä tapahtumina, työseminaareina tai osana työssäoppimiseen liittyviä muita tapahtumia (esim. OPH:n tapahtumat) ja seminaareja.
Syksyn 2012 levitysseminaarit 9.10.2012 Helsingissä
Kevään 2012 seminaarit
14.3.2012 Arviointi ja palaute työssäoppimisessa, Helsinki
Kuvaamisen tarkoituksena on tuottaa tietoa opettajien työelämäosaamisen kehittämisen ja työpaikkaohjaajien koulutuksen käytännöistä siten, että niitä voidaan hyödyntää laajemmin.
Kuvaamisessa on tärkeää painottaa niitä tietoja tietoja mitä mahdollinen käyttäjä tarvitsee saadakseen riittävän tiedon oman toimintansa kehittämiseen. Käytäntöjen kuvaamista varten kehitetään perusmalli. KOONTA-henkilöstö kehittää pohjan. Kunkin hankkeen henkilöstö laatii kuvauksen perusmallin mukaisesti. Sähköiset kuvauspohjat ovat alla.
Kuvaamista ohjaavat kuvausohjaajat, jotka ovat pääasiassa toisten hankkeiden henkilöstöä. Kuvausohjaajat lukevat kuvaukset ja antavat niistä palautetta kuvauksen tekijälle sekä tarkentavat kuvauksia ja ohjaavat niiden laadintaa. Lisäksi järjestetään eri hankkeiden yhteisiä Koonta-pajoja, joissa laaditaan ja arvioidaan kuvauksia ja keskustellaan, mitkä ovat hyvät käytännöt, joita nostetaan esille laajemmin.
KOONTA-henkilöstö seuraa ja ohjaa tarvittaessa kuvaamisen etenemistä.
Sähköiset kuvauspohjat käytäntöjen kuvaamiseen.
Työelämäyhteistyön toimintamalli
Syksyn Koonta-paja pidetään torstaina 16.8.2012 klo 9.30 – 15.30.
Lisätietoja: tarja.frisk@educa-instituutti.fi
Työpaikkaohjaajien koulutuksen, opettajien työelämäjakson ja työelämäyhteistyön käytännöistä laadittuja kuvauksia muokataan ja päivitetään koko hankkeen keston ajan. Muokkaajina toimivat hankkeiden henkilöstö ja kuvausohjaajat. KOONTA-hankkeeen henkilöstö seuraa kuvaamista ja ohjaa tarvittaessa.
Kuvausohjaajien koulutus
Kuvausohjaajien tehtävänä on lukea Osaajana työmarkkinoille -hankkeiden käytäntöjen kuvaukset (työpaikkaohjaajien koulutuksen tai opettajien työelämäohjaamisen kehittämisen kuvaukset) ja antaa niistä palautetta.
Kuvausohjaajat ovat pääasiassa toisten hankkeiden henkilöstöä. Kuvausohjaajille järjestetään koulutusta. Sen tavoitteena on, että osallistujat saavat valmiuksia hankkeiden käytäntöjen kuvaamiseen ja kuvaamisen ohjaamiseen. Koulutuksen tarkoituksena on, että osallistujat saavat valmiuksia ohjata hankkeissa kehitetyistä käytännöistä kuvauksia, joiden avulla käytäntöjä voidaan toteuttaa muissakin organisaatioissa.
Koulutus on laajuudeltaan 1,5 op. Se koostuu osallistumisista työpajoihin ja kuvaamisen ohjaamistehtävistä. Koulutukseen voi osallistua 15 henkilöä. Perimmäisenä tavoitteena on, että kuvausohjaajat toimisivat jatkossa uusien ESR-hankkeiden tukihenkilöinä auttaen erityisesti kehitettävien käytäntöjen kuvaamisessa.
Kevät 2011
Kuvausohjaajien koulutuksen ohjelma »
Itse- ja vertaisarviointi
Kehitetyt ja kuvatut käytännöt arvioidaan itse- ja vertaisarviointina. Hankehenkilöstö arvioi kehittämänsä käytännöt alla olevilla arviointivälineillä. Niiden pohjana ovat aikaisemmin kehitetyt arviointivälineet. Arviointivälineet on kehitetty aikaisemmissa hankkeissa.
Arviointivälineet
Työpaikkaohjaajien koulutus
Opettajien työelämäjakso
Materiaalit
Toimintamallit
